Verze hlavičky 2 - na ukázku delší nadpis článku magazínu

Bezpečnostní přestávky v práci

Legislativu a podmínky bezpečnostních přestávek stanovuje § 89 zákoníku práce a nařízení vlády č. 361/2007 Sb. či § 5 odst. 1 z. č. 309/2006 Sb. Tyto dokumenty popisují situace, za kterých má zaměstnanec na bezpečnostní přestávky nárok a specifikují, jak často a jak dlouho by měly trvat. Obvykle nařízení mluví o jedné přestávce za dvě hodiny (od začátku zahájení činnosti) v trvání 5 až 15 minut. Záleží na konkrétním typu pracovní náplně.

Započítává se do pracovní doby

Přestávky chrání zaměstnance při jednotvárné práci, nebo takové, která jednostranně zatěžuje jejich organismus. Jedná se o situace, kdy je práce spojená s rizikem ohrožujícím zdraví nebo psychiku (rizikovou práci stanoví zákon o ochraně veřejného zdraví). Kromě přestávek lze tyto situace řešit i střídáním činností či zaměstnanců. Zaměstnavatel by ale měl pamatovat na to, že nelze střídat rizikovou práci za jinou rizikovou. Bezpečnostní přestávky se započítávají do pracovní doby, a to i tehdy, pokud se shodují s přestávkami na jídlo a oddech.

Bezpečnostní přestávky při zátěži teplem nebo chladem

Zajištění bezpečnosti zaměstnance probíhá nejen střídáním pracovních cyklů, ale i přestávkami. Pokud práce probíhá v prostorách, kde je teplota nižší než 4 °C, má člověk právo vždy po dvou hodinách práce minimálně na desetiminutovou přestávku v takzvané ohřívárně.

Bezpečnostní přestávky řidičů autobusů, nákladních vozidel a hromadné dopravy

Při provozování dopravy musí zaměstnanci dodržovat bezpečnostní přestávku nejdéle po 4,5 hodinách řízení. Přestávka trvá nejméně 30 minut, u řidičů nákladních vozidel je to 45 minut. V případě hromadné dopravy na přestávku řidiči nastupují již po 4 hodinách jízdy. Přestávka přitom nemusí být vyčerpána najednou, ale zaměstnanec si ji může rozdělit do menších úseků.